公司交三险合法吗

公司只交三险是不合法的。

1.针对公司交三险这一情境，大家需要明确的是，依据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。

2.这里所指的社会保险并不是仅限于三险，而是由五类保险组成，具体包含养老保险、医保、生育险、失业保险与工伤保险。

因此，公司仅为职员缴纳三险，显然不符合法律规定，是违法的行为。

公司应交什么社会保险

找法网提醒，公司应当为职员缴纳的社会保险包含养老保险、医保、生育险、失业保险与工伤保险。

这类保险项目旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等状况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1.养老保险、医保和失业保险由用人单位和劳动者一同缴纳。

2.生育险和工伤保险则主要由用人单位缴纳，劳动者不需要缴纳。

这类保险项目的设置，体现了国家对劳动者合法权益的保障和尊重。

不合法交保险怎么样处置

对于公司不合法缴纳社会保险的行为，劳动者有权向有关部门进行举报和投诉。

1.劳动者可以向当地的社会保险经办机构、劳动保障监察部门或劳动争议仲裁委员会等机构反映状况。

这类机构将会依法对公司进行调查和处置，确保公司根据法律规定为劳动者缴纳社会保险费。

2.劳动者在维护自己权益的过程中，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得愈加详细和专业的法律建议和支持。

3.假如企业的行为构成了违法行为，且对劳动者导致了损害，劳动者还可以通过法律渠道追究企业的法律责任，并需要公司承担相应的赔偿责任。